ארגון עובדים – שומרים על הזכויות שלכם

ארגון עובדים הוא ארגון המתאגד בכל מקום עבודה או בהסכמים קיבוציים של כמה מקומות עבודה יחד, לשמור על כל הזכויות המגיעות לכל עובד וכן לוודא כי אין מתבצעות עבירות על החוק בנושא זה כל זאת במסגרת ארגון עובדים. על פי החוק לכל העובדים במשק מגיעות זכויות בתנאי העבודה או זכויות סוציאליות שונות, וכן קיימת מערכת חוקים נוקשה ומפורטת האמורה להגן על העובד מפני כל פגיעה בכבודו ובמעמדו. ארגון עובדים הוא הגוף המייצג את העובדים במקרה של כל חשש לפגיעה בהם, בזכויותיה, או על כל שינוי שאינו הוגן במעמדם המקצועי או האישי.

ארגון עובדים הוביל פעמים רבות מאבקים משמעותיים שזכו להצלחה, הגנו על עובדים רבים, הצליחו לעורר הד ציבורי גדול ואף לחולל שינויים בחוק ושינויים משמעותיים ביחס מעסיקים וממונים אליהם. לא פעם ישנו מקרה בו עובד במקום עבודתו בוחר להתפשר רבות על הפרת זכויותיו, לוותר על המגיע לו גם אם הוא מכיר את החוק ויודע מה מגיע לו על פי חוק ובעיקר כאשר אינו מכיר את העובדות ואת מערכת החוקים ואז עובדים אלו נתונים יותר לניצול ולקיפוח. במקרים אלו הם יכולים לפנות לכל ארגון עובדים בכדי להתייעץ בכך ולגבי הזכויות המגיעים להם וגם הארגון עצמו מתוקף היותו ארגון עובדים מוודא כאמור כי כל העובדים מקבלים על פי חוק את כל המגיע להם.

אם זה קבלת השכר בזמן על פי התעריף הקיים בחוק, אם זה תוספת על שעות עבודה נוספות ועד לנושאים כמו קבלת ימי חופשה, קבלת ימי הבראה, הפרשת דמי ביטוח לאומי לכל עובד ועוד מגוון נושאים גדול ורחב שכל העובדים זכאים אליו, הארגון תפקידו לשמור ולהשגיח כי הממונים עליהם אינם מנצלים לרעה את מרותם, וכי כל העובדים מקבלים את כל המגיע להם גם בהפגנת יחס ראוי ומכובד אליהם. פעמים רבות ארגונים אלו העלו לסדר היום הציבורי כל מקרה קשה של פגיעה בעובדים למשל מלצרים שלא קיבלו שכר, אלא נאלצו להתקיים רק מתוך קבלת טיפים מלקוחות או נהגי משאיות ונהגי אוטובוסים שנאלצו לעבוד מעל לשתיים עשרה שעות.

החשיפות בתקשורת וניהול המאבק הובילו לשינוי בתנאי ההעסקה שלהם והשיגו את התוצאות הראויות.