?מדוע חשוב להתייעץ עם עורך דין לפני פיטורי עובד

אם אתם מנהלים עסק ורוצים לבצע הליך של פיטורי עובד מסוים, חשוב מאוד שתפנו לייעוץ אצל עורך דין בכיר ובעל היכרות עם התחום לפני שאתם בכלל מתחילים בתהליך הזה. חשוב להבין כי פיטורי עובד הינו הליך משפטי שחשוב לבצע בצורה נכונה בכדי להגן על עצמכם ועל בית העסק שלכם מכל תביעה עתידית בנוגע לאותו הליך פיטורין.

לכן, לפני שאתם בכלל מתחילים בתהליך, מזמינים את העובד לשימוע או שולחים לו מכתב, בדקו היטב מה החוק קובע, ומה ההליך הנכון אותו אתם צריכים לבצע בכדי לפטר את העובד.

?למה דווקא עורך דין

בעידן בו אנו חיים, עידן בו אתם יכולים למצוא כמעט את כל המידע לו אתם זקוקים באינטרנט, ובקלות רבה מאוד, רבים חושבים כי הם יכולים לחסוך את ההתייעצות עם עורך דין ופשוט לקבל מהאינטרנט את המידע לו הם זקוקים בכדי להתחיל בהליך פיטורי עובד. ובכן, חשוב להבין כי המידע באינטרנט הוא כללי, ולא כולו נכתב על ידי מומחים בתחום. לכן, אם אתם רוצים להיות בטוחים כי אתם מקבלים מידע נכון ומדויק, חשוב מאוד שתפנו אל עורך דין מומחה ואל תתחילו בהליך פיטורי עובד לפני שאתם מקבלים ממנו את כל המידע.

בנוסף, ישנם מקרים מיוחדים אשר עבורם החוק יכול להיות שונה. למשל, אישה בהיריון. רבים סבורים כי אסור לפטר אישה בהיריון, אך זה לא נכון. ישנם מקרים בהם הדבר מותר. לכן חשוב לפנות אל עורך דין ולהבין האם במקרה שלכם זה אפשרי.

?איך לבחור עורך דין

אם עדיין אין לכם עורך דין קבוע איתו אתם עובדים בכדי שילווה את החברה שלכם, זה הזמן לבחור אחד. בכדי לעשות זאת חשוב לקבל כמה שיותר המלצות על עורך דין בעל ניסיון בדיני עובד – מעביד, כזה שיוכל ללוות אתכם לא רק בהליכים של פיטורי עובד אלא גם בגיוסי עובדים, התנהלות מול העובדים וכל עניין משפטי אחר הקשור במקום העבודה והניהול של העובדים בו.